Een privé detective wordt steeds vaker door bedrijven ingeschakeld. Vooral bij het oplossen van problemen binnen de werksfeer. Neem bijvoorbeeld een personeelslid die niet functioneert omdat hij andere zaken buiten z’n werk om doet. Of een personeelslid die beweert chronisch ziek te zijn, maar dit ontzettend uitbuit. Voor dit soort zaken wordt steeds vaker een privé detective ingeschakeld. Logisch want je wilt niet in de problemen komen door je eigen personeel. De kosten voor een privé detective kan je ook snel weer terugverdienen als blijkt dat je inderdaad wordt opgelicht door je personeel. Je kan direct bij het UWV een ontslagvergunning aanvragen. Met als gevolg dat je personeel rechtmatig kan ontslaan en je niet langer meer onterecht salaris hoeft uit te betalen.
Pre-employment screening voorkomt problemen bij het selecteren van personeel
Het selecteren van goed personeel kan je een hoop ellende besparen. Vaak kon je al vooraf weten of iemand de fout in zou gaan. Bijvoorbeeld door een werkverleden of een bepaalde historie. Stel je voor je werkt met financieel gevoelige gegevens en je neemt per ongeluk iemand in dienst die al meerdere keren fraude gepleegd heeft. Dan zou dit een grove fout zijn. Met een pre-employment screening van een privé detective wist je van te voren wie je in huis haalt. Handig als je erachter wilt komen wie je echt voor je hebt. Je hoeft niet langer meer van je onderbuik gevoel uit te gaan, maar je kan gewoon iemand in dienst nemen die je 100% kan vertrouwen. We helpen je graag bij het vinden van goed personeel met een pre-employment screening.